IL NOSTRO TEAM E' QUI PER AIUTARTI
Siamo a disposizione per informazioni, consulenze e supporto tecnico
contatti s.t.a.
Il Gruppo S.T.A. è a disposizione di privati, imprese ed enti pubblici per fornire informazioni, consulenze tecniche e supporto specialistico nei settori dell’ingegneria, dell’architettura, dell’agroindustria e della gestione del territorio. Contattare il nostro team significa poter contare su professionisti qualificati, pronti ad analizzare ogni esigenza e a proporre soluzioni personalizzate, chiare e concrete.
È possibile fissare un appuntamento con uno dei nostri consulenti contattandoci telefonicamente o via email. Il nostro staff garantisce risposte rapide e puntuali, accompagnando il cliente fin dal primo contatto con competenza e disponibilità.
WHISTLEBLOWING, SEGNALAZIONI DI CONDOTTE ILLECITE
Il Gruppo S.T.A. a seguito del D.Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023, il quale disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato che riguardano il nostro personale.
Al tal proposito il Gruppo S.T.A. ha creato una via di comunicazione anonima mediante il modulo di contatto qui di fianco riportato, inserisci un nickname a piacimento per mantenere l'anonimato e riporta quanto accaduto.
Modulo di contatto anonimo
SEGNALAZIONI DI MOLESTIE E MOBBING
In conformità con l’implementazione e la certificazione del “Sistema di Gestione per la Parità di Genere ai sensi della UNI/PdR 125:2022, il Gruppo S.T.A. ha attivato il canale dedicato alla segnalazione di molestie e/o mobbing nei luoghi di lavoro.
Di seguito si riportano alcune definizioni:
- mobbing: è una forma di pressione psicologica esercitata sul posto di lavoro, sistematica e prolungata nel tempo, attuata da parte di colleghi (mobbing orizzontale) o superiori (mobbing verticale o bossing).
- molestie sul lavoro: sono comportamenti indesiderati, espressi in forma fisica, verbale o non verbale, che hanno lo scopo o l'effetto di violare la dignità di una persona e di creare un clima intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo. A differenza del mobbing, che richiede una ripetizione prolungata nel tempo, la molestia può configurarsi anche attraverso un singolo episodio di particolare gravità. (D.lgs 198/2006, articolo 26, comma 1).
- molestie sessuali: sono una forma specifica di discriminazione e violenza che comprende ogni comportamento indesiderato a connotazione sessuale, espresso in forma fisica, verbale o non verbale, avente lo scopo o l'effetto di violare la dignità di una persona.
Le molestie possono essere di tipo:
- Fisico
- Digitale/Informatica
- Verbale
- Non verbale
Hai subito o assistito a molestie/mobbing sul luogo di lavoro?
Non restare indifferente! Compila il modulo anonimo qui di fianco.
